Фирма „Дани и Ники-Плевен ЕООД ,съгласно българското законодателство е
лицензирана агенция за консултации и подбор на персонал.
Притежаваме лицензи от Министерството на труда и социалната политика
за извършване на посредническа дейност при наемане на работа
за България Nr 2211 от 02.2017 и
за чужбина Nr 2212 от 02.2017 със безсрочно действие.
Стремим се да привлечем кандидати ,които имат качества на ценни специалисти.
Това предполага ,че ще осигурим на работодателите подходящи служители.
В основата на успешния бизнес и развитието на една организация стои най-важната инвестиция – човешкия ресурс. Набирането и подборът на персонал включва привличането на кандидати ,анализ и преценка на качествата им, съгласно изискването на работодателя. Организацията възприема балансиран подход на оценяване като търси едновременно съответствие между личностните характеристики и изискванията за работното място, така и между човека и културата на компанията. Основната цел на подбора е да се осигури най- подходящия човек за съответната длъжност.
Подборът на точния персонал за една компания е сложна задача .Ето и техниките, които ние използваме при подбор на персонал:
1.Формуляр за кандидатстване: От кандидатите първо изискваме да попълнят формуляра.
2.CV:Автобиографията е неизменна част от процеса за подбор на персонал. В нея се засягат главно професионален опит, образование и придобити квалификации.
3.Интервю с кандидата: Следващата стъпка е интервюто, то може да бъде лично, по телефон, по всички възможни начини, които ни предоставят интернет връзките. Интервюто цели да измери познавателните способности, комуникативните умения, социално поведение, съвместимост на кандидата с екипа и други.
4.Тестове:По време на интервюто правим различни тестове, които могат да бъдат личностни и да имат връзка с представянето в работната среда. Състоят се от група въпроси ,измерващи предпочитания и поведение ,които като съвкупен отговор могат да се отнесат към изисквания за определена работа.
5.Второ интервю с работодателя: Подбор на кандидатите за провеждане на второ интервю с представител на работодателя.
6.Сключване на трудов договор.
В допълнение към услугите на сайта предлагаме възможност на работодателите да публикуват безплатно своите обяви за работа.
